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對照今日的一例一休制度，更凸顯出政府的政策制訂，漠視國內占企業家數97％以上的中小企業的經營環境，甚至以照顧勞工權益為由，輕忽對產業經濟與社會可能產生衝擊，亦未就中小企業的特性對一例一休政策的適應能力加以評估或考量配套措施，以利中小企業遵行，讓中小企業為單一政策付出這麼高的法規遵行成本，對台灣經濟發展恐未見其利，先蒙其害，對中小企業競爭力更是一大戕害，中小企業法規調適的重要性無論立法部門或行政部門都應高度重視。
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